沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工是企業(yè)最大的負(fù)債，松湖生態(tài)園想在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再高一個(gè)層次，走得更遠(yuǎn)，其核心就是在于人，而如何讓大家統(tǒng)一思想，激發(fā)員工工作動(dòng)力，化解阻力，就成了我們此次培訓(xùn)最需要解決的問(wèn)題。
對(duì)于松湖生態(tài)園營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，我們每一個(gè)人都揣著夢(mèng)想來(lái)到松湖生態(tài)園，而在松湖生態(tài)園平日營(yíng)銷工作，效果如何不是立馬就見效的，當(dāng)工作幾個(gè)月后還沒(méi)有得到突破的時(shí)候，不免也有些懷疑，懷疑自己是否適合做營(yíng)銷工作，懷疑自己是否適合談客人，懷疑每天的工作效果如何，面對(duì)著這些懷疑，我們也需要給同事們指出方向，在日常工作中如何帶著目的，帶著問(wèn)題去做事，而不是漫無(wú)目的去做一些事情。
努力重要，但是方式方法更重要，有句話叫做方向不對(duì)，努力白費(fèi)，這在松湖生態(tài)園平日的營(yíng)銷工作中也得到了體現(xiàn)，我們期待著這次培訓(xùn)之后，大家有一個(gè)好的心態(tài)去面對(duì)，并且真正找到方法，讓自己的工作效率提高，獲得效果。